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MIÉRCOLES, 22 DE MAYO DE 2013
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Monográfico sobre Recursos Humanos en el séptimo número de la Revista Española del Tercer Sector
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Las organizaciones sociales se basan en la calidad de sus recursos humanos y ésta, en gran medida, depende de la cualificación y formación permanente de sus directivos, gestores y voluntarios. En consecuencia, el debate y el análisis sobre la formación en las organizaciones del Tercer Sector es hoy un tema crucial.
El número 7 de la Revista Española del Tercer Sector que edita la Fundación Luis Vives, está dedicado monográficamente al análisis de la formación y las culturas organizativas en las entidades sin ánimo de lucro. El volumen aborda el panorama de la oferta de formación universitaria para el tercer sector, y se analiza ésta desde dos puntos de vista diferentes: como elemento clave para el desarrollo de los equipos, y como motor del cambio de mentalidad de las entidades no lucrativas.

La Revista Española del Tercer Sector está disponible en versión electrónica en la página web de la Fundación Luis Vives http://www.fundacionluisvives.org/rets/index.html

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