A. V./AMERCOPRESS (19/02/2008) El estudio “Productividad y conciliación de la vida laboral y familiar” propone medio centenar de medidas para conquistar el reto de la conciliación. “En este estudio se proponen diversas medidas que favorezcan el doble reto que representa conciliar la vida laboral y familiar, pues desde la incorporación de las mujeres a la vida laboral el tiempo dedicado a las familias se ha reducido, por lo que desde este análisis realizamos propuestas encaminadas a la conciliación”, estimó Luciano Parejo, catedrático administrativo y uno de los coordinadores del proyecto en el cual participaron mayoritariamente mujeres investigadoras y académicas de la Universidad Carlos III de Madrid.
Luciano Parejo Alfonso, catedrático administrativo y Jesús Mercader Uguinda, catedrático de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, fueron los coordinadores y presentadores del proyecto.
“La globalización y la producción son elementos que exigen calidad y productividad en el trabajo, por ello es importante conseguir la conciliación entre la vida laboral y familiar, pues no podemos basarnos en esquemas laborales antiguos, pues la conciliación favorecerá la productividad de las y los trabajadores”, subrayó Parejo.
El estudio se realizó en seis meses, durante los cuales se generaron medio centenar de medidas para conciliar la vida familiar y laboral. Destacan las propuestas para crear agencias para conciliación, subvenciones y asesoramientos para PYMES, flexibilizar permisos y excedencias para ejercitar trabajo a tiempo parcial, ayudas de alquiler para las y los jóvenes, así como propuestas de dinamización de centros públicos gratuitos de acceso a Internet, entre otras.